休職していて復帰しようとするとさ……
復職プログラムとかリワークとかあるじゃない！？
大手企業だと産業医の面接とか、定期的な上司や人事からの「どう？」って連絡があるじゃない！？
こういうのって本人に大きな負担になってるのわからんのかね？
……でさ、ほとんどがダブルバインドメッセージ(ゆっくり休め、無理するな……と負荷をかけようとかね)を出しているよね。
いざ復職すると、何の配慮もなかったりするんだな。
こういうのってかたちだけのやってますアピールだけで中身スカスカで、いったい誰得なんだかねぇ？ ってのばっかりだよね。
あのさ、雇用側の過重労働やハラスメントや理不尽で、やむなく休職せざるを得なくなってるんだから、プログラムは会社側が受けるべきなんだよ!
生活リズムがなんちゃらとか、生活に負荷をかけてなんちゃらとか……ちゃんちゃらおかしいわ！
……ってことで、会社側の教育とか会社側のプログラムとか……引き受けまっせ！
なんなら顧問心理士とかどう？
